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會計行業是出了名的“多證”,無論是會計證、實操證,還是初級、中級,甚至CPAACCA,甚至于學歷證書,沒證在手,你好意思說自己有“資歷”嗎?

會計,是經驗重要?還是證書重要?還是學歷重要?這個問題一直是很糾結的,從說不一!

會計行業是出了名的“多證”,無論是會計證、實操證,還是初級、中級,甚至CPAACCA,甚至于學歷證書,沒證在手,你好意思說自己有“資歷”嗎?

會計,是經驗重要?還是證書重要?也許大多數人都會回答:“當然是經驗重要”!會計工作具有很強的實踐性,經驗當然重要,可另一方面,證書和經驗一樣,也同樣重要,尤其對于擁有豐富經驗的會計從業者來說,證書+經驗,無疑是光明大道上的左右路燈,會讓你走得更遠。

一般來說,會計專業畢業的部分學生都存在一個問題,很多學生進入會計行業后,將工作經驗的積累放在了首位,而忽視了會計證件的重要性,這是阻礙會計職業發展的一個嚴重障礙。雖然工作經驗對于會計從業者來說,具有重要的意義,但是會計從業者要明確會計與其他職業不同,只有將會計經驗與相關會計證有機結合,才可能促進會計職業之路的健康發展。

會計是一項政策性、專業性很強的技術工作,會計人員的專業知識水平和業務能力如何,直接影響會計工作的質量,從事會計工作的人員必須具備必要的專業知識,因此凡是從事會計工作的會計人員必須取得會計上崗證書,才能從事會計工作。并且我國相關會計從業條例也規定從事會計工作的人員,必須取得會計從業資格證書。

由此可見會計從業資格證書是從事會計工作必備的基本前提條件和最低要求,是從事會計工作的“敲門磚”。

會計證書也是會計從業者能力提升的體現,尤其對于有經驗的會計人員來說更有必要考證。有很多會計從業者雖然有一些會計經驗,但是在實際工作中,這些會計從業者很快會發現要想在會計之路有更大的發展,卻是很難做到的,這是因為所有正規的企業在職工晉升、漲薪、職稱評定等過程中都會將相關會計證書作為重要的考察因素。

同時,只有經驗沒有會計證的會計人員,在實際工作中也不具備較強的專業性,他們因為沒有經過系統科學的培訓,缺乏正規的會計知識,很難勝任未來會計行業的發展。

會計從業資格證是從事會計行業的敲門磚,考取后可以輕松從事會計文員、出納、會計等財務相關工作!

如果你想以財務為職業而至今連“敲門磚”都沒有的,應該立即著手予以解決,爭取早日擁有那張能登上財務工作這列火車的“車票”。而對于已經擁有高學歷、CPA資格的財務從業人士也切忌不可有“舍我其誰”的想法,更應該在實際工作當中注重錘煉和提高自己的能力,做到軟件硬件相得益彰,以求得到更大的發展。

曾經一個女老板在公司中層會議上直言不諱地說道:我發給你們5000元的工資,你們如果只干3000元的活,那明顯地公司就虧了2000;你如果干夠5000元的活,在你們看來是對得起老板開給你的價錢了,但算上公司的運營成本,公司還是虧本的;你只有付出10000元以上的勞動,從這個意義上講才算作是個人與公司雙贏。

他們的觀點看似有理,其實也多少有失偏頗,但卻道出了一個事實,那就是能力決定人生。歸根到底就是一句企業用人,是要這個人為企業創造效益。至于這個效益怎么創造,那最終自然要憑能力來證明。

有人曾打過這樣一個非常形象的比喻,來說明文憑和證書在職場中的作用:就像擠一列春運期間的火車,誰都想上車,誰都想有個座位。有文憑的呢,就像有了一張車票,可以輕松地上車。依據文憑和證書的含金量,又可分為臥鋪票、座位票和站站票,最可憐的是那些沒票的(即沒有文憑和證書的),連候車室都進不了,更別提上火車了。

從這個比喻的角度來講,文憑、證書和實際工作能力之間孰輕孰重其實就是一個悖論,這個悖論的根源來自于目前職場中公司的用人理念,站在用人單位的立場,沒有義務或時間給一個沒有學歷、沒有專業資質的人提供一塊“試驗田”,用以證明這個人是否能為公司所用;而對于求職者,或者面對用人單位開出的條件先得掂量一下自己的斤兩,稍有不符先就矮了三分,或者一味地重學歷考證書,以此來證明自己在某個專業領域是有這個能力的。

其實文憑的高低和專業證書的擁有與否只是在一定程度證明了知識的多少,其目的還是為了證明能力的高低。聰明的老板會通過相應的招聘機制以及試用期,很快能了解所招聘的員工能力的高下,而聰明的求職者亦可在面試時通過實例來說服用人單位自己對這份工作的勝任信心。雙方都換種思維方式,立足于能否為公司創造出效益的宗旨,辯證地對待文憑、證書與實際工作能力之間的關系,就不愁不能共贏。

  所以,在財務從業領域,那些學歷不高的、證書也覺得拿不出手的人切不可妄自菲薄。當然,如果你想以財務為職業而至今連“敲門磚”都沒有的,也應該立即著手予以解決,爭取早日擁有那張能登上財務工作這列火車的“車票”。而對于已經擁有高學歷、CPA資格的財務從業人士也切忌不可有“舍我其誰”的想法,更應該在實際工作當中注重錘煉和提高自己的能力,做到軟件硬件相得益彰,以求得到更大的發展。

初始走上工作崗位,你可能是一個出納員、記賬員、會計助理,好罷,你能力比較強且公司的崗位正需要人,你入職伊始就是一個會計,負責整個公司的財務核算工作。

很多人往往摸不著頭腦,面對著撲面而來繁雜的事務,頗有“老虎吃天、無從下口”的感覺。手忙腳亂之際,又要顧及來自同事、上司對自己工作狀態的看法,越怕犯錯卻處處出錯。以至于整天神經高度緊張、面部僵硬,與同事交流起來也語不及意。這種狀況如果持續下去,非但會給同事、老板造成不良的印象,對初涉職場的自己,無論是信心或者職場發展之路都會帶來影響。

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