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 職稱新政來了,執業藥師職業資格與職稱對應了!

 

職稱改革,執業藥師再次得到認可

 

今年年初,國務院辦公廳印發《關于深化職稱制度改革的意見》,《意見》指出要健全職稱制度體系。

 

近日,上海市人力資源和社會保障局為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深化職稱制度改革的意見》,印發了《關于部分專業技術類職業資格和職稱對應辦法的通知》(以下簡稱《通知》),《通知》首次將執業藥師的職業資格與職稱對應了(以下為《通知》中的專業技術類職業資格與職稱對應表截圖)。

 

 

同時,《通知》指出,國家職業資格制度中有明確規定的,對于取得執業藥師等準入類職業資格的人員,用人單位可根據相關任職條件聘任相應的專業技術職務。

 

職稱與資格有別,但價值更高。

 

執業藥師是執業資格,由藥監局認定;職稱(專業技術人才學術技術水平和專業能力的主要標志)是職務名稱,由衛生部認定。這次新政把執業藥師從執業資格跳到職稱上面。這不僅僅是對執業藥師工作和能力的新定義,這也意味著根據藥師職稱的等級劃分,無論是工資待遇還是社會地位都要有明顯的提升。

 

當然,藥師職稱的改變,不僅僅是標志執業藥師的技術水平和專業能力,也是通過深化職稱制度改革,解決制度體系不夠健全、評價標準不夠科學、評價機制不夠完善、管理服務不夠規范配套等問題,使專業技術人才隊伍結構更趨合理,能力素質不斷提高,發揮執業藥師在指導安全用藥方面作用。

 

職稱改革,藥店大利好

 

對于資質企業來說,職稱是企業開業,資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。對于企業內部的發展不僅形成了良性的循環,還形成了學習科學、提高技術、創新發明的風氣,可大大的提升企業文化的內涵。

 

對于藥店來說,藥師職稱劃定后,有條件的藥店可根據需求聘任相應專業技術的執業藥師。以醫院為例,醫院醫師等級劃分決定了患者對醫院的選擇性和趨向性,類比到藥店,大大的提升了該藥店在區域里的核心競爭力,對于提升業績影響巨大。

 

例如處方外流,藥店作為外流處方的第一收益者。藥師作為處方的審核和評定的第一人,這也意味著藥店藥師的配備等級決定藥店承接處方的能力。

 

其次,對于醫保定點藥店的評定,藥師崗位對其評定影響深遠。考慮到職稱與工資待遇關系對企業的影響,除用人單位外,國家也會向認定的職稱傾斜和鼓勵,所以在評定上必然會對企業予以傾斜和鼓勵。對于藥店來說,很有可能是醫保補貼執業藥師。

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