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一直以來,財會行業一直都在助力塑造企業、其他組織及不同類型和規模的經濟體,并且提供相應支持。為不斷創造行業價值,職業會計師——以及會計師培訓機構、會計師雇傭單位——必須做到在滿足當前需要的同時,還能預見未來將會出現的需求。
本部分探討了未來10年間最有可能影響會計實務和財會行業職能的驅動因素和發展趨勢。報告考察了這些驅動因素和發展趨勢在以下六大技術領域中對職業會計師的影響,以及各種新技術、現有技術和人際交往能力的價值。
1.審計與鑒證
2、企業報告
3、財務管理
4、戰略規劃與績效管理
5、稅務
6、治理、風險與道德
7、審計與鑒證
ACCA研究發現,職業審計師正紛紛制定相應計劃,以增強個人專業知識,加深了解現有技術及其在審計工作中的應用,并提高自身的人際交往技能——與此同時,力求維持較高的職業道德、獨立性和懷疑性標準。隨著集團審計的日益國際化,與來自不同國家、企業和文化背景的組成部分注冊審計師進行合作也變得越來越具挑戰性。在從當前至2025年的這段時間里,一些重要的非專業能力將變得越來越重要。在職業會計師指出的關鍵技能差距中,數字技術知識首當其沖,其次為溝通技能,隨后是特定領域的必要知識、商業意識和全球視角。審計事務所正在擴大技術應用,加強技術知識,尤其是擴大對分析工具的應用。不過,僅憑谷歌搜索獲取的數據就比其他任何鑒證報告都要多。到2020年,即便不具備相關技術知識或數據解讀經驗,能夠接入互聯網的利益相關方也將擁有分析“大數據”的工具。到2025年,谷歌聘用的審計和鑒證專家甚至可能超過“四大會計師事務所”。企業報告目前,企業報告的范圍和數量正在不斷擴大和增加。未來10年間,監管將會進一步加強,企業披露也將越來越多(甚至越來越頻繁),同時人們也會提高對財務和非財務報告之間互聯性的認識。因此,職業會計師必須有能力對企業報告進行全面審查并進行溝通;預計綜合報告將在全球范圍內逐步成為一項強制性要求。
在最重要的技能缺失中排第三位的是“金融數學”——而金融數學往往是構成財務報告準則的基礎。一些職業會計師擔心,部分從業者掌握的金融數學不夠扎實,無法準確理解和有效應用一些最復雜的“國際財務報告準則”(IFRS)。
企業報告的核心仍將是財務報告,專業技能和強烈的道德觀念也仍將具有至關重要的意義。因此,職業會計師應具備能力來展示企業發展的全局情況,并仔細挑選細節,而不是陷入海量的數據中無法自拔。
 
財務管理
未來10年,職業會計師在財務管理方面的職能和責任、以及應對的問題范圍將不斷擴大。因此,所有財務管理者需要對企業進行更為全面的觀察,從全球視角看待商業環境,同時培養并應用更為廣泛的專業財務和人際溝通技能。
會計師不僅要深化某些領域的專業知識,還要通過不同的方式開展一些領域的財務管理工作,同時還需精通伊斯蘭金融。其中,最為重要的技能缺口包括:對新興問題的認識;溝通、商業合作與關系建設;以及高級投資評估與分析。與此同時,資金管理的重要性也將日益上升:在專業軟件的支持下,越來越多企業將采用主動式現金管理方式,電子轉賬也將涌現更多新的方式。另一方面,由于商品和外匯對沖在中小企業中的普及,越來越多財務管理者將需要了解投資估值和衍生對沖方法的相關知識。
他們不僅要對財務戰略和績效進行詮釋,還要保護投資、管理企業內外不同利益相關方的期望沖突。對于未來的財務管理者而言,團隊合作、語言技能、多元文化意識,以及同財務部門內外各方協作、施加影響、進行溝通、清楚闡述與展示的能力,都將具有至關重要的意義。
 
治理、風險與道德
隨著對企業治理的逐步重視以及風險管理重要性的提升,出現了包羅一切的企業治理方法和綜合性風險管理方法兩大趨勢。對此,職業會計師需要借鑒更多的國際最佳實踐來完善企業報告、風險管理以及相關(內外部)報告等工作。
目前最重要的技能缺口集中在對一系列新興技術的認識、應用和治理上。職業會計師應成為商業情報與數據分析技術的嫻熟開發者和使用者,以便更好地發現、管理和緩減企業、供應鏈和經濟體面臨的風險。
此外,越來越多外部利益相關方也將日益呼吁落實更多指導和監管措施。未來10年,治理和風險管理的重點將前所未有地聚焦在合規與流程上——后者將比以往更具整體性、正規性和綜合性。從技術、實踐和道德上而言,治理與風險架構、各種流程和關系都將變得越來越具挑戰性。
 
戰略規劃與績效管理
在這一領域,在未來為促進更廣泛的商業對話做出更大貢獻。包括:其領導力作用將超越財務職能范疇;將更加積極主動的開展相關工作,而非被動響應;進行協作作、建立伙伴關系和網絡;同時發展和管理與更廣泛利益相關方的關系。會計師應從全球和跨部門視角來收集情報,看待文化、人口、政治、法律、國際關系和科技等領域的新興發展趨勢。隨著商業規劃和績效管理越來越具前瞻性和外向性,傳統的管理會計技術也必將不斷發展,才能保證職業會計師的工作效力。這一點充分體現為:職業會計師們普遍感覺,從當前到2020–2025年,對績效管理和戰略規劃非常重要的一些技能目前仍很欠缺。其中,受訪職業會計師提及最多的是溝通技能。盡管該問題涉及的潛在范圍非常廣,但受訪者似乎對具體問題也有著廣泛共識。
剛獲得資格的職業會計師需要有足夠的信心,通過建設性的方式對必須面對的挑戰加以有效應對。首席財務官(CFO)還需具備相應的人際交往和戰術思維技能,向其他高級管理人員和董事會推銷自身想法。隨著職業會計師越來越多地參與企業決策,他們在介紹信息時還應具備出色的表達能力。
 
稅務
稅務咨詢、合規、報告、規劃和風險管理等將變得越來越復雜。而面臨的一些迫在眉睫的挑戰包括:政府試圖通過征收足夠的稅款來維持稅基;政府間征稅行為;以及關于稅務規劃社會接受度的不斷變化的政治和公眾觀點。
同時,稅務人員的職能和職責范圍也將擴大。為應對新的挑戰,稅務人員必須采取更具全球性的視角,并具備強大的協作、關系建設、倡導和協商技能。稅務總監將成為企業風險管理架構的一個組成部分:在管控流程的設計和運營中通力協作,同時與企業其他領導者合作,而并非僅僅為其提供信息。
未來風險規劃將超越意想不到的大型稅務評估范疇。稅務專家需要跨出稅務職能孤島,深入了解自身所在企業,擴大對商業環境的認識——后者在重要技能缺口排名中名列第二位,緊跟其后的是數據分析工具和專家系統。
居重要技能缺口首位的是專業人員掌握特定技術的需要——資深稅務人員期望,其繼任者能通過其他其他學科來彌補這一差距,比如數字技術或法律等。在某些國家,一些常規稅務工作已開始由律師負責處理。到2020年,具備法律背景的稅務專員與具備會計背景的法務專員之間的差距或將徹底消失。
 
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