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【大連人力資源管理師培訓學校】備戰2017年人力資源管理師:如何復習更有效?

眾所周知,所有備考人力資源管理師的寶寶們都會遇到一些情況,根據以往考生情況分析,人力資源管理師的考試中會存在這些問題:

(1)統考考試題型難度大,知識點多(應試為主)。

(2)考生大多是非本專業學生,欠缺理論知識。

(3)不熟悉類似考試,抱著考場臨時發揮的僥幸心態。

(4)考生幾乎都是在職人員,沒有足夠的時間復習。

這些問題,是不是有些頭痛呢?所以,為了解決這些問題,技達君特地采訪了前邊考試通過的一些學員,總結出了這些方法:



(1)至少看三到四遍書

第一遍:粗看,了解教材大概內容,整理出框架,歸納內容大綱。(把書看薄)

第二遍:細看,一字一句地看,注意一些邊邊角角的字眼,看完后進行相應的練習。(做筆記)

第三遍:精看,根據歸納的大綱,回憶教材內容,對于一些重要的知識點,用自己的話進行表述。(把書看厚)

第四遍:選著看,根據名師講義的重點內容看。(把書看薄)。

(2)做題

①每復習完一章,做一遍相關的練習題。同樣的題目反復做。

②考前20天開始做歷年真題,至少保證一周一套。

 

(3)答題技巧

①按照題目的不同要求回答問題。選擇題的回答在于回答問題的準確性,簡答題的回答則要求把握答案要點的正確性與全面性,否則就不能得分或得不到滿分。

②在做計算題時,考生不要只追求計算結果的正確性,還要注意計算過程的合理性與條理性,并且要有相關的理論依據。

③回答案例分析題時,考生要充分閱讀、認真思考試題所提供的背景材料及已知條件,應首先把握試題的關鍵點,并在此基礎上進一步運用已學的基本概念、基本原理和基本方法,對已知數據資料和情景中存在的問題進行全面深入的分析,最終提出科學合理的對策、方法、計劃或方案。

④答題時,考生一定要認真、仔細。例如,選擇題備選項中有許多相近相似的選項,雖然其干擾、迷惑作用是很強,但是考生可以采用比較法、排除法或篩選法,找出正確的答案。

人力資源管理師考試級別難易程度

1.四級:針對在校生,如果本身就學的這個專業,復習時間也比較多,基本上考必過!

2.三級的話,考的內容會比較細,需要你對書本很多的知識面要了解全面,需要記憶的東西較多,當然也就需要你花費一定的功夫。但是因為三級是入門級考試,相對通關率是很高的。

3.二級是針對人力資源經理,它需要有5年以上工作經驗的才可以報名,當然你也可以使點小聰明,一般的培訓機構,會幫你解決,考的實踐的部分相對會多點。還有論文,但只要你認真看書,想過關,而且要有學習的心態。通過基本就沒問題啦!

4.一級是最高的等級。一級人力資源管理師的考試肯定還是有一定的難度的,但是只要在考前發揮主觀能動性,參加一些培訓班,掌握考試的重點和難點,想要順利通過考試還是很容易的,要相信,付出和回報是呈正比!


    ag國際廳官網 于2004年建校,至今已走過13載春秋,各類課程均由專家團隊精心授課,利用周末集中強化學習,授課緊扣考試大綱和教材,重點針對知識點及考試難點解析,并附之“ag國際廳官網 資格網絡學習平臺”,全面提高考生綜合分析能力及解題能力,幫助學員輕松過關。學習氛圍好、效果顯著、廣受歡迎。適合大多數據有一定專業基礎的學員選擇。

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