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【大連人力資源管理師培訓學校】為什么人人都要考人力資源管理師?

 

如果說有什么證書是每個人都必須要考的

那一定是------人力資源管理師

人力資源是指利用科學的管理制度對企業進行優化,包含人力資源的預測與規劃,工作分析與設計,人力資源的維護與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用,還包括對人員的智力開發、教育培訓、調動人的工作積極性、提高人的科學文化素質和思想道德覺悟,是公司最看重的能力。

不管是自己創業,還是進入企業深造,進入政府事業單位,學習人力資源技能管理都是一個迅速提升自我的過程。

進修人力資源不僅能夠給自己面試加分,升職助力,同時也是很不錯的就業職位。擔任企業的管理部門,HR,個體戶,考公務員,人事總監,行政機關人員,創業者等都需要學到管理知識。不僅是國家重點發展行業,還享有國家補貼。

什么是人力資源管理師?

人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證,該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業,規定從業人員必須持證上崗。

 

學習人力資源的重要性

1、人力資源是企業的核心資源,企業的競爭實質是人才的競爭,所以管理人是企業管理的核心工作,企業管理99%的管理是對人的管理,也就是人力資源管理;

2、不管您是小組長、主管、經理、總監還是總經理、董事長,需要管理人就需要考核人、激勵人、發展人,就需要懂人力資源管理;

3、人力資源管理貫穿于企業管理的全過程,無論您在什么部門,都與人力資源管理密切相關,并不只是人力資源部才應該懂人力資源管理;

4、即便你不是一個管理者,你也需要懂得社保、勞動合同、休假、績效、薪酬等內容,因為這些與你的生活和工作息息相關;

5、未來,所有管理崗位都將要求持人力資源管理證上崗,未來人力資源管理在企業將受到無比的重視,成為您晉升、加薪、評職稱的重要依據。

人力資源管理師分為幾級?

人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為:人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。

凡考核合格者,由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書,并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。

人力資源管理師證的含金量有多高?

人力資源管理師考證——中國十大熱門考證之一;

人力資源管理師證書——21世紀職場新寵HR經理人必備證書;

它是從事人力資源管理的資格證,也是評定更高職稱的基礎。

人力資源管理師報考條件

三級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)連續從事本職業工作2年以上。

(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。

(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

(4)取得大學專科學歷證書后,連續從事本職業工作3年以上。

(5)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作1年以上。

(6)取得大學本科學歷證書后,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

二級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)連續從事本職業工作5年以上。

(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作5年以上。

(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

(4)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上。

(5)具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。

(6)具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上。

一級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)連續從事本職業工作10年以上。

(2)取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。

(3)取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

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