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【人力資源實戰】招聘管理開課,手把手教你成為金牌面試官


企業常在,招聘到老。招聘是人力資源工作底線,是人力中晉升最快的工作板塊。

然而HR哪怕用盡全力,招聘面試上仍然不得其法。

結構化面試、半結構化面試、情景化面試、非結構化面試、行為面試、壓力面試、無領導小組面試……

紅葉教育HR實戰之招聘技巧公開課,手把手教你成為金牌面試官




人力實戰公開課


上課時間:7月21日9:00-11:30

上課地址:福佳新天地廣場D座709室


參加7月21日人力實戰公開課的小伙伴注意了

公開課當天報名后續實戰課內容,價格更優惠


實戰全程課程內容
  1. 招聘的渠道選擇規則及管理

  2. 簡歷篩選方法及技巧

  3. 面試過程管理實務      

  4. 招聘評估實施方案

  5. 人才測評在人力資源中的應用

  6. 如何做好入職管理(風險控制及辦理)


課程設計

1. 全面解析招聘面試技巧運用重點、難點,從面試邀約到留人,做好招聘計劃,十倍提升企業招聘成功率,留住人才。

2. 針對招聘痛點,從招聘渠道、簡歷篩選、JD到面試、人才測評,入職管理,逐個攻破招聘難題。

3. 課程案例、工具、經驗、技巧等均來源于實戰和實用的工作積累,以技巧性知識傳授和實際案例分析為主。理論+實戰+案例,從理論到實戰,從入門到精通。

4. 利用管理學知識將銷售、培訓中的核心部分有效轉換,從而實現招聘成功倍增。

5. 深入淺出的講解,易學易用的工具,包教包會的授課設計和引導。

6. 涵蓋了招聘各個環節,各行各業,各種規模的企業通通適用。



課程初級目標

1. 理解并掌握招聘技巧,學會選擇和管理招聘渠道,篩選簡歷的技巧和注意事項,提高候選人面試的邀約率的技巧,學會編寫吸引候選人的招聘JD。

2. 掌握通用、經典的面試問題以及實施技巧。

3. 能夠熟練應用面試、電話、溝通技巧提升招聘效果,留住企業人才。

4. 掌握招聘評估與分析的方法,完成招聘評估實施方案。

5. 學會人才測評在人力資源中的應用。

6. 掌握招聘的風險控制技巧,做好入職管理。



課程進階目標

1. 掌握評價中心招聘方法的設計與實施技巧,提升學員在識人選才方面的專業能力。

2. 掌握招聘的渠道選擇規則及管理,以及背景審查方法及技巧。

3. 熟練掌握招聘評估與分析的方法,學會通過數據分析提高招聘效率,呈現完美的招聘分析結果,獲得老板認可,獲得升職加薪的機會。

4. 精準識別與應聘崗位、上下級、企業文化等匹配的員工或者管理者,從心理學角度去識別有“風險”的候選人。



紅葉職業培訓

助力毫無基礎的您輕松變身為HR專業人士

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學校簡介

ag國際廳官網 于2004年建校,至今已走過15載春秋,各類課程均由專家團隊精心授課,利用周末集中強化學習,授課緊扣考試大綱和教材,重點針對知識點及考試難點解析,并附之“ag國際廳官網 資格網絡學習平臺”,全面提高考生綜合分析能力及解題能力,幫助學員輕松過關。

 

聯系方式:

公眾號:“紅葉職業培訓學校”

官網:http://goldmanceylon.com/

手機官網:http://wap.goldmanceylon.com/wap/html/index.php

咨詢熱線:0411-82867777 0411-83893666

報名地址:大連沙河口區興工街福佳新天地D座702室

精品課程:建造師 消防工程師 教師資格證 健康管理師 心理咨詢師 人力資源管理師 人力資源實戰課 育嬰師 小兒推拿 催乳師 會計資格證 證券從業資格證 銀行從業職格證 執業藥師 成人學歷教育 中式烹調 中式面點 西式面點……


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